- Tule mukaan tapahtumiin!
Discover Finland -hanke järjestää ja osallistuu erilaisiin tapahtumiin osana Work in Finland -toimintaa, jossa levitetään tietoa Suomen opinto- ja uramahdollisuuksista, Brasilian, Intian ja Vietnamin kasvukeskuksissa vuosina 2025 ja 2026. Vuonna 2025 hanke osallistuu näihin tapahtumiin:
Tulemalla mukaan tapahtumiin yrityksesi saa lisää tunnettuutta ja näkyvyyttä, yhteyksiä ja potentiaalisia yhteistyökumppaneita, markkinatuntemusta ja uusia ideoita niin kumppaneilta kuin kilpailijoilta kansainvälisilla markkinoilla.
- Osallistu verkkokoulutuksen sisällön suunnitteluun!
Discover Finland -hanke kehittää verkkokoulutuksen, jossa annetaan osallistujille syvällistä tietoa muun muassa työnhausta Suomessa, Suomen työelämästä, toimialoista, työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista.
Yrityksesi voi kertoa meillä, mitä haluat kansainvälisen asiantuntijan tietävän ennen kuin palkkaat hänet tai sen jälkeen? Näin tehostat kansainvälistä rekrytointiasi, kun vaikutat hakijoiden valmiuksiin tehdä laadukkaampia hakemuksia jo ennakkoon.
Lisäksi voit lyhentää uuden kansainvälisen työntekijän perehdytysaikaa tarjoamalla meidän verkkokoulutuksemme valituille hakijoille osana perehdytyspakettia jo ennen Suomeen tuloa. Voit keskittyä kertomaan yrityksesi toiminnasta sekä käytännöistä ja jättää Suomen työkulttuurin perehdytyksen Discover Finlandin tehtäväksi.
Voit myös vaikuttaa valittujen hakijoiden päätöksentekoon tarjoamalla verkkokoulutusta heidän puolisolleen valmistautumispakettina. Näin edistät työnantajabrändisi kehitystä.
- Tule ryhmävalmennukseen valmentajaksi tai vierailijaksi!
Discover Finland -hanke järjestää toimialakohtaisia ryhmävalmennuksia verkkokoulutuksen hyväksytysti suorittaneille. Ryhmävalmennuksissa annetaan syvällisempää tietoa toimialoista, joilla kansainvälisiä osaajia tarvitaan.
Erityisosaaja haluaa tietää laajemmin toimialan mahdollisuuksista, eikä yksittäinen työpaikka välttämättä riitä houkuttelemaan Suomeen. Tule mukaan vahvistamaan toimialasi vetovoimaa kansainvälisille erityisosaajille!
Yrityksesi voi jakaa esimerkiksi tietoa toimialan trendeistä tai kertoa osaamiseen ja taitotasoon liittyvistä odotuksista ja vaatimuksista sekä antaa vinkkejä oman osaamisen sanoittamisesta. Kun edistävät hakijoiden valmiuksia ennakkoon, he ovat valmiimpia, jolloin onnistut kansainvälisissä rekrytoinneissa paremmin.