Rekrytera från utlandet
I praktiken kan rekryteringsfasen kan delas upp i två delar: att hitta en expert och att anställa en expert.
Hitta en expert och tillstånds
Lön till experter

Hire the employee
Get acquainted with the key aspects of the employment contract, probationary period, taxation, and grounds for dismissal. Demonstrate your skills as a leader of a diverse team and be prepared to share the above-mentioned information with the employee.

Stöd för avlöning
Vilka stödformer eller andra arrangemang skulle vara lämpliga för din organisation? Ta del av alternativen.

Rättigheter och skyldigheter
Känn till arbetsgivarens skyldigheter och rättigheter och se till att den internationella experten känner till sina egna.
Läs mer
